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企業(yè)文化
精神文化 精神文化
  • 愿景

    綠色家緣的企業(yè)愿景是使每個(gè)空間都更適宜人類(lèi)生活。為實(shí)現這一愿景,綠色家緣首先在研發(fā)鏈條、產(chǎn)品鏈條、服務(wù)鏈條上不斷優(yōu)化,從而努力將每一次服務(wù)都定制化、區別化、差異化,從而使綠色家緣的技術(shù)與產(chǎn)品,能夠適用于各個(gè)場(chǎng)景,以及場(chǎng)景內的各個(gè)區域。其次,在服務(wù)規模上,綠色家緣加快業(yè)務(wù)布局,從而能夠幫助每個(gè)空間從水質(zhì)、空氣質(zhì)量、附著(zhù)菌落數值,以及整體含氧量等各個(gè)維度,真正達到“提升整體環(huán)境健康安全”的目的。

  • 價(jià)值觀(guān)

    追求效果、專(zhuān)注服務(wù)、深耕技術(shù)
    追求效果 - 更在意“結果”,所有服務(wù)均以效果為導向,以“4效”核心追求卓越品質(zhì)
    專(zhuān)注服務(wù) - 以“4效”為內核,各獨立服務(wù)體系為支撐,為用戶(hù)帶去有效、至誠的服務(wù)
    深耕技術(shù) - 作為綠色家緣的生命力根本保障,科研方面持續投入與不斷產(chǎn)出是不變的原則

  • 安全原則

    出于所專(zhuān)注的領(lǐng)域需求,綠色家緣始終奉行安全至上的原則,所有效果導向的終點(diǎn),都是提供更安全、更健康的空間環(huán)境。綠色家緣會(huì )緊守這一底線(xiàn),全力為客戶(hù)和服務(wù)本身的安全性提供保障與支持。


    同時(shí),綠色家緣是一家所有技術(shù)與產(chǎn)品,都資質(zhì)齊備的企業(yè),并歡迎任何用戶(hù)來(lái)甄別每項條款與每個(gè)資質(zhì)的真實(shí)性、完整性和獨立性。


    在過(guò)去6年里,綠色家緣在全國24個(gè)省份超過(guò)160個(gè)城市,服務(wù)過(guò)超過(guò)100萬(wàn)人次,沒(méi)有出現任何重大健康問(wèn)題,同時(shí)沒(méi)有出現任何因治理產(chǎn)生的重大健康事故與施工事故。綠色家緣非常明確地標清紅線(xiàn),并為每個(gè)家庭帶去更安全健康的服務(wù)。

  • 制度文化

    制度文化

    綠色家緣最核心的制度文化是“界線(xiàn)文化”,也是綠色家緣對外與對內權重最高的制度文化,即與用戶(hù)的核心信息保持“界線(xiàn)”。在非服務(wù)時(shí)段,不無(wú)故聯(lián)系客戶(hù)、無(wú)故打擾客戶(hù),并不以任何形式與客戶(hù)產(chǎn)生非服務(wù)性的連接。從而保證用戶(hù)信息的安全性,也保證每個(gè)用戶(hù)的獨立性。

  • 行為文化

    行為文化

    綠色家緣作為一家以服務(wù)為輸出的企業(yè),在員工行為管理上采用“標準文化”,即標準用語(yǔ),標準行為,標準流程,標準反饋。藉由此,綠色家緣對員工在服務(wù)中的每個(gè)行為環(huán)節都有相應的評分標準,從而保證在每次服務(wù)中,我們都能為您帶去更規范化、更標準化、更專(zhuān)業(yè)也更直接的服務(wù)。

  • 物質(zhì)文化

    物質(zhì)文化

    綠色家緣作為擁有自主研發(fā)鏈條和獨立實(shí)驗室的公司,在物質(zhì)文化上信奉“科技引導變革”?;谶@一文化理念,綠色家緣不斷優(yōu)化自己的實(shí)驗室標準,同時(shí)配備更多更精專(zhuān)的領(lǐng)域內研究人員。同時(shí)通過(guò)合作、共享的模式,與更多的環(huán)境科學(xué)實(shí)驗室搭建起豐富的物質(zhì)資源儲備庫,以真正奉行我們的文化理念,為用戶(hù)帶去更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)。

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